Dalam bekerja, memang yang namanya soft skill tidak bisa diabaikan. Secerdas-cerdasnya seseorang melakukan program komputer atau desain, akan lebih baik dilengkapi dengan kemampuan persuasi, leadership, dan sejenisnya. Sudah tahu tentang people management skill? Nah, kemampuan yang satu ini ternyata tidak kalah penting bagi perkembangan karir.
People Management Skill dan Aspek Penting di Dalamnya
Memotivasi seseorang, mengatur, dan mengarahkannya untuk menjalankan tugas tidak semudah kelihatannya. Kemampuan ini belum tentu dimiliki sejak lahir, tetapi bisa diasah dan diterapkan di lingkungan kerja. People management skill pada dasarnya bertujuan untuk mendorong pertumbuhan karyawan dalam kapasitas profesional, pastinya penting untuk dikuasai dengan baik oleh pemimpin maupun manajer perusahaan. Akan tetapi, tidak ada salahnya untuk bisa mengembangkan kemampuan yang satu ini di lingkungan kerja agar semakin maju dalam karir. Berikut ini beberapa soft skill yang dibutuhkan untuk mengasahnya:
Komunikasi
Adanya kelancaran komunikasi dengan orang lain itu perlu, apalagi di lingkungan kerja. Sebisa mungkin lakukan komunikasi tidak bertele-tele dalam menyampaikan poin pembicaraan. Biasakan juga untuk berbicara penuh motivasi atau bersifat mendorong agar orang lain dapat melakukan hal atau tugas dengan baik.
Active listening
Biasakan diri untuk mendengar dan menyimak berbagai hal dari orang lain, terutama untuk hal-hal yang sangat berkaitan dengan pekerjaan. Di samping itu, memberikan saran atas berbagai hal yang disampaikan teman juga menjadi hal penting lainnya agar saling sharing demi keterbukaan komunikasi berjalan lancar.
Manajemen konflik
Pada umumnya lingkungan kerja tidak akan selalu aman dan tenang, sesekali konflik pasti akan terjadi di dalamnya. Ada banyak orang dengan berbagai karakter di dalam lingkungan kerja, jadi konflik dalam tim sebenarnya merupakan hal wajar. Bila menemukan konflik, sebisa mungkin kita berusaha menjadi penengah dan tak ada salahnya sesekali menjadi penengah atau pengambil keputusan.
Kolaborasi
Tentu bekerja dalam tim membutuhkan kolaborasi yang baik agar goals yang diinginkan tercapai. Kita perlu mengasah untuk memiliki kemampuan berkolaborasi dengan orang lain di dalam perusahaan atau bahkan di luar perusahaan (klien maupun stakeholder terkait). Kerja sama dan saling sharing ide secara terbuka bisa menjadi kunci kolaborasi.
Fleksibel
Kita juga perlu bisa bersikap fleksibel dan mudah menyesuaikan diri dengan berbagai kondisi yang berbeda. Semua bisa jadi tidak selalu sesuai dengan jadwal atau rencana kerja saat dilakukan, berbagai tugas sangat mungkin memaksa kita untuk dapat mengambil keputusan dan tindakan cepat. Perbanyak membaca dan pola hidup sehat agar kerja otak tetap lancar.
Kemampuan yang satu ini memang terbilang cukup luas, bisa terus dipelajari dan membutuhkan waktu cukup panjang dalam menguasainya. Jangan pernah ragu untuk bertanya dan meminta saran selama proses belajar people management skill. Kita bisa coba mulai belajar kedua hal ini misalnya dari para manajer di perusahaan, terutama mereka yang sudah berpengalaman. Be more awesome!
Source:
https://www.cermati.com/artikel/pengertian-people-management-dan-cara-meningkatkannya
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/guide-to-people-management
https://glints.com/id/lowongan/kemampuan-kolaborasi/#.YSdbSPozbIU
Leave a Reply